• Koninklijke Boekverkopersbond
• Boek & Bedrijf
• Boekenbon Service

• Contact
• Log in  

• 
• Organisatie
• Lidmaatschap
• Groepen
• Dossiers
• Ondernemerszaken
• Pers

Ledenvergadering 20 april

2009-04-20

Tijdens een drukbezochte ledenvergadering op 20 april in het Geldmuseum te Utrecht is een aantal belangrijke onderwerpen aan bod geweest. Het volledige verslag krijgen de leden binnenkort per post toegezonden.

CAO

Tijdens de ledenvergadering is de nieuwe CAO voor de Boekhandel en Kantoorvakhandel door de leden goedgekeurd. De nieuwe CAO moet eerst door alle partijen goedgekeurd worden, voordat deze in werking zal kunnen gaan.

Deze nieuwe CAO brengt een aantal belangrijke veranderingen ten opzichte van de huidige. Zo wordt er een systeem van flexibel roosteren geïntroduceerd waarbij u in een periode van topdrukte uw personeel meer en langer kunt inzetten en de extra gewerkte uren in een wat rustigere periode in vrije tijd kunt compenseren zonder dat dit extra kosten met zich meebrengt. Daarnaast zullen oude toeslagen voor het werk op de koopavond, zaterdagmiddag en voor arbeid tot 21.00 uur maandag t/m vrijdag komen te vervallen. Ook is een geheel nieuw systeem van functievaststellen en –waarderen geïntroduceerd. De nieuwe manier wordt beschreven in het Handboek Functie-indeling die als bijlage bij de CAO zal gaan gelden. Dit handboek vindt u op het besloten ledengedeelte van deze site.

De CAO heeft een looptijd van 1 oktober 2008 tot en met 31 januari 2010. De vernieuwde arbeidsvoorwaarden gaan gelden op 1 januari 2010. Tot dat moment vindt er een verlenging plaats van de huidige CAO waarbij de salarissen tot en met een bedrag van bruto €37.500,- (inclusief vakantiebijslag) op jaarbasis en de salarisschalen worden verhoogd met 1,75% per 1 mei 2009 en met 0,25% per 1 augustus 2009. Het salarisdeel boven €37.500,- (inclusief vakantiebijslag) is onderwerp van overleg tussen werkgever en werknemer.

Op 18 mei en 7 september organiseert de KBb informatiebijeenkomsten over de nieuwe CAO en het functiewaarderingssysteem.

Digitalisering

Tijdens de ledenvergadering gaf Caroline Damwijk, voorzitter van de werkgroep Digitalisering, een presentatie over de naderende doorbraak van het e-boek in Nederland. Door de vele digitale bestandsformaten, de gebruiksrestrictieve softwarebeveiliging (DRM) en het gebrek aan (Nederlandstalige) content heeft deze doorbraak lang op zich laten wachten. Door toenemende standaardisatie van formaten, technologische ontwikkelingen (elektronisch papier) en de opkomst van “branchevreemde” digitale uitgevers (Google), is dit echter in rap tempo aan het veranderen. Damwijk gaf een heldere uitleg hoe de keten zich instelt op deze revolutie. Zo biedt het CB vanaf juli een service aan voor de distributie van e-boeken.

Damwijk drukte de aanwezige leden op het hart tijdig te investeren in digitalisering. Het is absoluut noodzakelijk voor boekverkopers om samen te werken met professionele IT bedrijven die in staat zijn om kwalitatief goede internetsites en webwinkels te maken en te onderhouden. De boekhandel blijft de specialist bij uitstek om de consument wegwijs te maken in het gevarieerde assortiment dat voorhanden is. Ook wat betreft e-boeken gaat dit op, zolang de boekverkoper tijdig handelt en zo snel mogelijk maatregelen neemt om de kansen die digitalisering biedt optimaal te benutten. 

Plastic Boekenbon-kaart

De regelgeving van de Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) maakt het moeilijk om een systeem te realiseren dat voldoet aan de wensen en doelstellingen van boekverkopers. We hebben de hoop nog niet opgegeven, maar het zal moeilijk worden om een kaart in het open systeem te introduceren. De werkgroep van boekverkopers al later dit jaar advies uitbrengen aan de directie en Raad van Commissarissen (RvC) van de Boekenbon BV.

Bestuurswissel

Het bestuur van de Koninklijke Boekverkopersbond heeft twee nieuwe bestuursleden: Fabian Paagman, directeur van Boekhandel Paagman in Den Haag en Hidde van der Louw, category manager books van Bol.com. Zij volgen Caroline Damwijk van Intres en Daniel Ropers van Bol.com op. Verder zijn Dick Anbeek, Maarten Bohlken en Arjen Luykx herkozen voor een periode van drie jaar.