• Koninklijke Boekverkopersbond
• Boek & Bedrijf
• Boekenbon Service

• Contact
• Log in  

• 
• Organisatie
• Lidmaatschap
• Groepen
• Dossiers
• Ondernemerszaken
• Pers

Manuscripta 2009: de KBb was erbij

2009-09-08

Ondanks een nazomerend zonnetje zaten de verschillende informatiebijeenkomsten van de KBb goed vol tijdens Manuscripta. Menig boekverkoper had op 6 en 7 september een plek vrijgehouden in zijn agenda om zich op het Westergasterrein te laten bijpraten over de CAO en/of de ontwikkeling van het e-boek.

Op de zondag hield de KBb daarnaast haar naam hoog samen met de VU boekhandel en boekhandel Kirchner boeken te verkopen. Naast twee vaste boekhandelstand was men tevens met bont gekleurde mobiele boekhandelskarretjes zeer aanwezig tussen het publiek. 



CAO
KBb-jurist Alberty Kattenberg gaf tekst en toelichting op alle veranderingen die na 1 januari 2010 in zullen gaan. Hij stond lang stil bij artikel 6 die het de ondernemer mogelijk maakt om werknemers gedurende 26 weken flexibel in te roosteren. Die periode is nu 4 weken en wordt dus flink uitgebreid zodat u meer mogelijkheden heeft om uw werknemers in een periode van topdrukte meer in te zetten waarna de extra gewerkte uren in een rustige periode kunnen worden gecompenseerd. Over het rooster heeft u overleg met uw werknemers, maar u stelt het rooster vast.

Werken op zondag kan volgens de nieuwe CAO niet verplicht worden gesteld, evenals werken op meer dan 5 dagen per week, 2 avonden per week en 26 zaterdagen per jaar. Maar als u met uw werknemer (schriftelijk) afspreekt dat dit wel tot de mogelijkheden behoort, dan bijt dat niet met de CAO. U bent het immers overeengekomen.

De toeslag voor het werken op de koopavond en zaterdagmiddag, komt te vervallen. Voor de werknemers die gebruikelijk op deze uren werken, wordt dat even wennen. Maar natuurlijk is door de vakbond wel aan hen gedacht en een compensatie voor het laten vervallen van deze toeslagen, zit verwerkt in het loongebouw alhoewel dat voor de werknemer lastig te herleiden zal zijn.

Want uiterlijk 31 december 2009 dient iedere functie binnen uw boekhandel opnieuw beschreven te zijn en ingedeeld te zijn in de nieuwe loontabel. De nieuwe loontabel ziet er volledig anders uit dan de huidige. Op pagina 3 van de nieuwe CAO staat beschreven op welke wijze de functies in de nieuwe loontabel moeten worden ingedeeld.

Handboek Functie-indeling
Om uitleg te geven op welke wijze een functie volgens het Handboek Functie-indeling beschreven moet worden, pakte KBb-juriste Stella Willebrands de microfoon. Wat van belang is bij het beschrijven van een functie, is om goed voor ogen te houden dat het gaat om een takenpakket zoals u die als ondernemer wenselijk acht. Het is niet zo dat dit altijd een beschrijving is van de taken die de werknemer daadwerkelijk uitvoert. U als werkgever bepaalt de inhoud van de functie. De wijze waarop een functiebeschrijving tot stand moet komen, is in een stappenplan in het Handboek uitgelegd. De karakteristieken Complexiteit, Regelcapaciteit, Afbreukrisico en Fysieke aspecten bepalen uiteindelijk gezamenlijk bij iedere functie het niveau. Al met al gaat het er om dat u als werkgever een praktische kijk op de zaken houdt. Een boekhandel met 2 werknemers is heel wat anders dan een boekhandel met 3 filialen en 18 werknemers. Blader daarom eerst eens rustig door het Handboek, lees Hoofdstuk 3 en kijk eens naar alle voorbladen van de verschillende functiefamilies. Zeker weten dat u eigenlijk al weet hoe u het beschrijven van functies moet aanpakken.

Heeft u toch vragen, voor 1e lijnsvragen kunt u terecht bij onze juriste Stella Willebrands, per telefoon 030-2287956 of via e-mail willebrands@boekbond.nl.

Voor het geval meer hulp gewenst is, heeft de KBb afspraken gemaakt met De Leeuw Consult die voor de totstandkoming van het Handboek heeft zorg gedragen. De afspraken zijn als volgt; leden van de KBb met maximaal 50 fte, kunnen De Leeuw Consult direct benaderen en u bepaalt samen met hen de omvang van de dienstverlening. De Leeuw consult hanteert een gematigd tarief van €100,- per uur te vermeerderen met BTW en eventuele reiskosten. In het geval De Leeuw Consult uw bedrijf bezoekt, zullen minimaal 3 uren in rekening worden gebracht.

Om van dit arrangement gebruik te maken en voor het inplannen van afspraken, dient u zich voor 1 oktober aanstaande aan te melden bij De Leeuw Consult. U kunt hen bereiken via telefoonnummer 0345 – 636 030.

E-boekbijeenkomst

WPG Uitgevers 
Susan Breeuwsma van WPG Uitgevers was in juli in Hoevelaken bij de eerste bijeenkomst over digitalisering ook al present. Nog maar zeer recent, maar de ontwikkelingen volgen snel, dus er was al weer nieuwe informatie deze keer. Zo kwam Bol.com met de spectaculaire introductie van de e-reader van Sony, ging Selexyz over op eBoekhuis en was er het nieuws dat het btw-tarief van 6% ook op een e-boek zal gelden. Dit geldt (voorlopig) alleen nog op e-boeken op vaste dragers; een e-boek bijvoorbeeld op cd.

Hoe verkoop je een e-boek in de boekhandel? Een e-boek dat over de toonbank gaat lijkt omslachtig, tenzij het op een vaste drager gebeurd. De eenvoudigste wijze is via het internet en dus is het voor een boekverkoper essentieel dat hij ook een goede website heeft. Voor de boekverkoper zit er bij verkoop via de website nog altijd een marge op het boek. De klant krijgt het digitale boek weliswaar direct geleverd via de distributeur middels een link, maar doet dan wel via uw website.

Ondanks de meest recente ontwikkelingen bleef Susans’ visie op het e-boek hetzelfde. Het e-boek en het fysieke boek kunnen prima naast elkaar bestaan. Doch u als boekverkoper zal uw marketing als ook (web)winkel er op in moeten richten.

Powerpointpresentatie Susan Breeuwsma

Ereaders.nl 
Michel Suijkerbuijk, directeur van eReaders Groep, had een uitgebreide presentatie over de verschillende e-readers die op dit moment op de markt zijn. Met een focus op grootte van de schermen, leesbaarheid, batterijduur, draadloos internet en wat er allemaal nog meer met zo’n apparaat kan. Zo zijn er e-boeken met voorleesfuncties en het afspelen van luisterboeken kunnen ze bijna al allemaal. Met verschillende modellen kan men al 8000 pagina’s lezen voordat de batterij zelf zegt: Ho! Genoeg dus voor een lange vakantie leesplezier.

Nu zijn er nog maar weinig e-readers, maar TNO deed onderzoek en voorspelde dat in 2013 20 tot 30 procent van de Nederlanders een e-reader in zijn bezit heeft. Mits de e-reader goedkoper en beter wordt en met meer content verschijnt.

Interessant was te zien dat de smartphone een degelijk optie is om e-boeken te lezen. De schermen zijn weliswaar een stuk kleiner, maar is nog steeds goed leesbaar en het apparaat zelf is al goed verspreid. Waardoor in de zaal ook de vraag rees of dit dan niet de toekomst was. Michel Suijkerbuijk zag echter vooral kansen voor de korte termijn, voor het lezen van wat korter en sneller werk.

Al kan je als lezer veel aanpassen aan de tekst om het naar je eigen smaak te maken, toch betekent dat niet dat de uitgever zich op dat vlak niet meer kan onderscheiden. De uitgever bepaalt immers nog steeds het lettertype en de witmarges en de auteur schrijft natuurlijk nog steeds prachtige en nieuwe content.

Deze content kan nu vooral in Europa veelal uitgewisseld worden, omdat vrijwel iedereen EPUB als standaard gebruikt. In de Verenigde Staten ligt dat wat anders, doordat Amazon zijn eigen formaat heeft en dat ook van de uitgevers wenst.

Powerpointpresentatie Michel Suijkerbuijk

Na deze fraaie presentaties riep KBb-voorzitter Dick Anbeek alle boekverkopers in zijn slotbetoog op tot automatiseren, om zodoende de e-boeken ook via de eigen webwinkel te kunnen verkopen. Waarna de tijd was aangebroken om het arsenaal aan e-readers ook fysiek te verkennen. Menig boekverkoper greep die kans om te zien en voelen wat men straks in de boekhandel ook verkopen kan en zal.