Kenniscentrum
Info over personeelszaken
Als boekverkoper met personeel wil je de zaken graag zo goed mogelijk regelen, voor je onderneming en voor je medewerkers. Dit kan vragen om een gedegen advies van een expert, of doorverwijzing naar relevante specialisten. De KBb helpt je met informatie over personeelszaken.
Nieuwe cao
De KBb is samen met Novaka en CNV betrokken bij de totstandkoming van een nieuwe cao. Deze geldt voor de periode 1 oktober 2024 tot en met 30 september 2025. Per 1 juli 2025 stijgt het wettelijk minimumloon met 2,42%. De verhoging van het minimumloon werkt door in de leeftijdschalen van functiegroep 1 van de salaristabel in de cao. Ook is per 1 juli sprake van een cao-verhoging. De cao-tekst en de salaristabel vinden KBb leden op Mijn KBb.
Minimumloon, aanpassingen en cao-schalen
Het minimum (jeugd)loon wordt elk halfjaar aangepast, op 1 januari en 1 juli. In groep 1 tot en met de 23-jarige leeftijd geldt steeds het wettelijk minimumjeugdloon. De loontabel geeft maandlonen weer op basis van een fulltime dienstverband van gemiddeld 38 uur. KBb leden kunnen de cao-schalen minimumloon bekijken op Mijn KBb.
Functieprofielen
Het handboek functie-indeling voor de Boekhandel en Kantoorvakhandel gaat uit van negen functiefamilies. Onder elke functiefamilie vallen diverse functies. Met de niveaubeschrijvingen kan uiteindelijk worden bepaald in welke functie-/salarisgroep iemand thuishoort. De KBb heeft de meest voorkomende profielen opgesteld en een formulier gemaakt waarmee je je eigen functieprofiel kunt opstellen. In de loop van 2025 worden nieuwe functieprofielen opgesteld. KBb leden kunnen de huidige profielen vinden op Mijn KBb.
Pensioen
Sinds 9 juli 2011 is de pensioensregeling verplicht voor werkgevers die zich voor 51% of meer bezighouden met de detailhandel. Meer informatie over (of deelname aan) de pensioenregeling voor de detailhandel? Klik op de link hieronder.
Wetgeving vakantiekrachten
Alle voorwaarden in de cao voor de boek- en kantoorvakhandel gelden ook voor vakantiekrachten. De overheid is van plan om de wetgeving rondom kinder- en jongerenarbeid aan te passen. Maar voor nu gelden nog de gebruikelijke regels. Kijk op de website van de Rijksoverheid. KBb leden vinden meer informatie op Mijn KBb.
Modelcontracten
Een juridisch correct arbeidscontract opstellen kan een tijdrovende en kostbare klus zijn. De KBb heeft daarom modelcontracten opgesteld die voor onze leden gratis te downloaden via Mijn KBb.
Ongewenste omgangsvormen
Als KBb vinden we het belangrijk dat de boekhandel een veilige en fijne plek is om te werken, zowel voor medewerkers als voor ondernemers.
Het is van belang dat werkgevers én werknemers aandacht hebben voor een sociaal veilig werkklimaat en zich samen inzetten om ongewenste omgangsvormen op de werkvloer te voorkomen en te bestrijden. Werkgevers met tien medewerkers of meer zijn op grond van de Arbowet verplicht om medewerkers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting (PSA), waaronder ongewenste omgangsvormen. De KBb biedt leden een Handreiking om beleid op te stellen dat zich richt op het beschermen van medewerkers tegen PSA.
Bekijk of download de Gedragscode en de Handreiking grensoverschrijdend gedrag in de boekhandel.
Arbeidsgeschillen
Het oplossen van conflicten op een constructieve wijze is ontzettend belangrijk. Bij de KBb kun je juridisch advies krijgen. Zodat je goed ingelicht eventuele verdere stappen kunt ondernemen. In veel gevallen is dit eerstelijnsadvies voldoende en hoef je geen advocaat in te schakelen. Heb je gaandeweg behoefte aan specialistische bijstand of moet er een procedure gevoerd worden? Dan kunnen we doorverwijzen naar een andere partij die je kan bijstaan. Meer informatie? Neem gerust contact met ons op.
